第573章 2.14萬億元

幾天後,元旦節日到來。

隨着經濟發展,民衆收入水平提升,國人出門旅遊越來越多,一到假期,各景點爆滿。

西湖一直都是旅遊熱點,就算不是節假日一樣熱鬧,人山人海。

現在H城又多了一個旅遊熱點地點,那就是智慧城市。

爲了保證施工安全,智慧城市外圍建起高牆阻止非工作人員進入,但依然遮擋不住民衆的熱情,進不去,外圍看看也行,看看智慧城市的房子長啥樣。

還真不一樣!

從外面看就感覺不一樣。

智慧城市建築色彩斑斕,線條簡潔流暢,充滿現代感。

綠油油一大片,不像是鋼筋混凝土森林,更像是貨真價實的森林。

各種植物和花卉錯落有致,讓人們感受到自然與科技的完美結合。

智慧城市由數十家建造公司設計,住宅方面,都在探索第四代、第五代住宅模式,樓宇設計得要比以前更有創意。

民衆只能看到智慧城市高樓的上部分,但也讓他們震驚了,更加好奇地面是怎麼樣的。

很可惜,目前不對外界開放,也不讓媒體拍攝。

自從星海集團正式公佈2018年中後開始銷售新房,越來越多人到H城踏點觀看,其中不少歪國人,這的確有些不可思議。

H城ZF和星海集團年後將出臺更加詳細的購房政策,肯定對海外人員有限購,不是那麼容易就可以購買住宅。

元旦期間,沐陽待在家裡陪孩子打球,培養孩子愛鍛鍊的習慣,而不是把孩子培養成爲嬌生慣養的富家子弟。

如果自己的兒子像個娘娘腔,沒點男人氣概,沐陽會忍不住扇他一巴掌。

所以,只要孩子不出現嚴重性傷害隱患,保鏢和保姆都不允許幫忙,摔幾下,擦破點皮也沒啥。

沐陽和老婆還會讓孩子親自動手洗衣服、打掃衛生、洗自己碗快這些看似普通的工作,也許這些工作未來都不用做,但必須去經歷、磨鍊。

現在孩子已經四歲半了,很多事情都可以獨立,也很積極去做,這讓沐陽有些欣慰,少了那些調皮孩子王父母的煩惱。

沐陽坐藤椅上,滿臉幸福地看着兩個孩子在草坪上嬉鬧。

坐在不遠處看孫玩耍的爺爺奶奶,注射過四次生命一號後,變化最大,身體更加健朗,七八十歲的人,看上去只有五六十歲,皺紋少了許多,這可是延壽二十年呀。

在沐陽的建議下,兩位老人喜歡上了鍛鍊身體。

“又是一年呀!”

還有幾個月,他重生就有十年時間了。

十年時間,他積累的財富達到了一個讓他想象不到的高度。

統計個人財富對他來說是一件非常麻煩的事,沐陽已經不讓人統計了。

倒是公司的營收和利潤,還是照例。

三天後,

1月4日,新的一年正式上班。

周晨、楊海和財務副總在董事長辦公室向沐陽彙報公司去年營收情況。

老業務波動不大,今年主要新業務營收把公司總營收提高到一個新的高度。

小白操作系統,全球賣出3億套,營收摺合五百多億元;

電腦芯片和個人電腦(包括臺式機和筆記本電腦),總營收達到四千億元;

火箭基地,火箭衛星發射訂單約15億美刀;

星網國際收入,包括手機D信、寬帶、星網地圖,總營收達到了兩千億元。

而在國內,星海集團免費技術授權給D信公司,免收國人這一部分費用,國人在手機話費、寬帶費用方面比往年少了一大半。

但在高端客戶這一塊,依然照樣收費,分到星海集團,大概有四百億元。

沐陽已經賣掉US星海悍馬公司的所有股份,但兩家公司依然保持合作關係,出口營收約150億美刀;

星海新能源科技有限公司維持去年的業績,大約三千億元。

總的來說,星海集團(不包括星海新能源科技有限公司)去年總營收約1.845萬億元,加上星海新能源科技有限公司,星海集團體系就達到了2.14萬億元了。

屬於H城結算的那一部分,約1.7萬億元。

如此一來,H城去年的GDP成績單約爲3.2萬億元,超過申城的3.0萬億元,真正成爲全國GDP榜首。

“董事長,這麼一算,我們爲H城貢獻了超過一半的GDP數據了。”

“呵呵,我們直接把H城擡到全國GDP城市排名榜首去了。”

財務副總和楊海打趣說道,這是值得驕傲的成績。

“在這裡說說就行了,對外一定要慎言。”沐陽提醒道。

周晨感慨:“是的,站得越高越危險。”

沐陽從沙發上站起來,走到落地窗前觀察H城的風景。

他從這個2.14萬億元數據上感覺到不一般的體會。

可以說,星海集團每年爲國家貢獻了不少GDP,佔比非常大。

星海集團帶來的影響不僅僅如此,它帶動了國內新科技行業的發展,也可以說,星海集團影響了全國幾個百分點GDP。

特別是這幾天,國內外媒體討論兩國的GDP差距越來越小,國內不少高科技在全球排在第一名,星海集團貢獻最大。

比如芯片、新能源汽車、材料、數控機牀、金屬3D增材技術……太多了。

沐陽看了一兩分鐘窗外風景,然後坐回沙發上喝茶。

“這幾年非常關鍵,大家一起努力吧。”沐陽略有所指說了一句,衆人可能沒聽明白,還是點點頭。

大家聊了一會,結束工作彙報情況。

幾天後,

楊念回到H城向沐陽彙報去年的工作,她和家人已經搬入星海別墅小區居住。

在過去一年,星海銀行並沒有擴大業務,還是重點管理星海集團和沐陽個人的財富爲主。

港城星海大廈經過一年建設,主體建造已經有三十多層了,預計在2018年年底能夠完成主體建設,然後進入裝修階段,預計在2020年能夠投入使用了。

建成之後,它就是星海銀行的總部,它將成爲港城的着名地標之一。

沐陽聽取了楊唸的彙報後,對她的工作表示肯定,並提出新的工作任務。

他還是要求星海銀行在今年繼續維持原業務,可以加大投資稀有原材料礦產資源。

在未來,沐陽擔憂自己的星際計劃受到稀有原材料的影響,某些國家聯合對付星海集團,我們極有可能有錢也買不到材料的尷尬地步。

沐陽吩咐道:“楊總,這兩年,你們幫我購買了不少收藏品,現在足夠多了,我那幾十個房子都堆滿了,價值都有數百億元,把整個市場價格都擡高了不少。我也不是特別喜歡這些東西,只是有備無患收藏一些而已。

今年,幫我多投資稀有礦產資源,會後我會給你一份清單,不必壟斷。

星海集團製造空間站和月球基地需要一些稀有材料,足夠使用就行,等到真正能開發月球,我也不擔憂原材料問題了,我就不信月球上沒有我需要的資源。”

楊念被沐陽的話驚訝到了:“老闆,星海集團已經發展到開發月球的程度了嗎?”

“過年後,我們準備發射試驗空間站,載人太空在未來一兩年內進行,緊接着登月計劃,也就是幾年內的事情而已,時間過得很快的,你跟我幾年了?”

“九個年頭了。”楊念哦了一聲,略有感慨,“是的呀,時間過得真快。那好的,我會重點跟進這個項目。”

楊念打算彙報工作之後開始組織團隊進行策劃。

沐陽點點頭:“嗯,好的,你需要幫我儘快開始準備,確保項目能夠按計劃順利進行。”

楊念認真地記錄下沐陽的要求,她心中充滿了激動和期待,她同樣想看到星海集團登月。

星海集團的發展速度讓她深感震撼,她也意識到,作爲一名管理者,自己的責任和使命更加重大。

她必須全力以赴,爲星海集團的未來發展貢獻自己的力量。

……

又過去兩三週時間,二月份到來。

沐陽在過去一個月時間內把精力放在磁力脫鹽設備、空天一號空天飛機和智能機器人上。

磁力脫鹽設備研製進展比較快,已經陸陸續續搬到津城澹水化基地安裝了,目前安裝進展已經達到一半了。

如果一切順利的話,三月份就能開機試驗。

今年2月6日開始放年假,接近年假,員工們很激動。

很多外地員工已經組織好了,打算過年一起開車回老家過年,也是爲公司宣傳汽車。

國產悍馬EV02低配版本零售價爲72萬元,公司員工可以優惠價購買一輛,也只限量一輛。

優惠力度的大小通常取決於員工的工作級別,一些管理人員可以享受更高的優惠力度,而普通員工則可能只有較小的優惠力度,最低9折。

像M2或專家級別,員工已經可以拿到公司配車了,不需要購買。

就算是普通員工,也是有能力購買。

大部分員工房貸壓力小,甚至沒有房貸,工作三年以上的員工存款就多了,舍下花錢買一輛悍馬EV02。

如果差錢,也可以向星海銀行貸款,利息非常低,也沒有手續費。

能買得起的員工,光總部基地就有一半人。

綠色車牌的位數由5位上升到6位,像江南省A-DX****、A-DH****、A-D****X、A-D****H等帶“X”和“H”的車牌,直接被星海集團壟斷了,員工可以使用這些特殊車牌。

所以,在H城,擁有以上車牌的悍馬EV01和悍馬EV02車輛,基本是星海集團員工的車輛,也是對公司汽車品牌的認可。

這也是一種身份和地位的象徵,這對於一些年輕的員工來說更是一種追求和奮鬥的目標。

2月4日,星海集團召開一年一度的年會。

多家國內外媒體對星海集團這一年一度的年會進行了報道,2.14萬億元的營收讓全球震驚。

按照這個營收,排到世界500強營收第三名。

而淨利潤額,毫無疑問還是跟去年一樣,榜首位置。

如此一來,世界500強企業,樺國前五席就佔了4位。

而星海集團,不同於其它企業,它完全靠高科技強勢跳上去的,毫無爭議全球第一高科技企業。

第三天,公司放假。

有些外省員工打算在公司過年了,但大部分員工還是想回老家。

上午十點鐘的時候,這些回家的外省員工們駕駛着清一色的悍馬車離開H城,引起路邊的民衆紛紛投來驚訝又羨慕的目光。

“星海集團放假了,他們這些外省員工這是準備回家了呀。”

“靠,一看車牌號就知道是星海集團的員工車,這招搖過市呀,一路過去都上百輛車了。”

“麻的,星海集團的員工就是太有錢了,人手一輛豪車,哎,可惜老子沒錢買,要不直接上手未來02跑車了,同樣轟街。”

“哎,這輩子是沒希望進入星海集團了,希望自己孩子能夠進入。”

“兄弟,還是想辦法讓自己孩子考進江浙大學吧。”

有些年輕員工,就是喜歡路人這種驚訝又羨慕的效果。

每個人都有點虛榮心,他們並不是炫耀自己的車,而是炫耀自己是星海集團的員工這個身份。

有錢可以買得到星海集團的汽車,但買不到星海集團的員工身份,還有那個特殊的車牌號。

也許H城的市民見習慣悍馬車了,但駛出了江南省,這種扎堆一起開的車隊還是少見,引起當地民衆關注,媒體熱烈報道。

第543章 全被嚇懵了(求月票)第431章 偉大轉變(請必訂,感謝Q的螺絲的建第312章 沐教授,你到底有多少錢?第490章 四星公司的無奈選擇(求月票)第155章 關係提升,又好像被坑了第403章 星海集團底層員工的未來第213章 世界技能大賽決賽第296章 商談合作(求月票)第394章 1217億元!!!第274章 就這招?第375章 沐陽的第三個數學猜想第114章 刷成就點(3/3)(求全訂)第394章 1217億元!!!第229章 投資公司投資目標第188章 move on第504章 財富5800億美刀第285章 第一步,成功了!第121章 原來我兒子這麼拼(3/4)第93章 震驚的教授(求訂閱,2.5萬字更完)第6章 那年那會的她(求投資)第13章 10天390萬第524章 世界首富村第313章 星海雲築第572章 別這麼誇我,我在家裡帶娃呢!第511章 系統劇變第36章 租賃廠房(求推薦票)第434章 身價暴漲,3300億美刀!第540章 1800億美刀,準備收網(求月票)第105章 星海的生產安全事故(萬字更完求全訂)第138章 星海校招宣講會第247章 身價到底有多少了?第344章 我只想安靜地做研究第43章 秘書,嗯?第116章 新生演講?(2/4)第595章 閱讀系統升到8級,可期待第360章 顛覆傳統觀念的101層裝修第524章 世界首富村第42章 起航中的星海機械公司第511章 系統劇變第592章 月球基地的幻想第588章 智能工業機器人研製成功第138章 星海校招宣講會第92章 想兼職的同學(求訂閱)第451章 世界機械之王!第360章 顛覆傳統觀念的101層裝修第21章 欣喜,落袋爲安第373章 有錢做慈善,不如先給員工漲工資!第282章 星海集團又多一項世界第一第435章 沐陽:我的天賦是開掛第47章 頭疼的閥門公司第374章 震驚:真的懟起來了(求月票)第311章 沐教授的課第399章 未來20年,市場規模一萬億美刀第507章 編織關係網(求月票)第73章 被連爆擊的同學第411章 新一輪融資,財富暴漲1560億元?第18章 震驚的女同學(求投資、推薦票)第405章 星海集團的危機第228章 閱讀系統進展、悠閒自在的生活(萬字一更)第485章 傳送門!?第298章 乾的淨不是人事!第49章 商務談判從見面就開始第172章 爲世界第一而自豪!第476章 計劃與實際偏差太大第536章 系統的隱藏功能第195章 股權激勵問題第238章 被逼入絕境第356章 絕路(求月票)上架感言第21章 欣喜,落袋爲安第369章 把新員工嚇出魂來第105章 記者採訪第556章 火箭炸了,先喜後悲第238章 被逼入絕境第229章 投資公司投資目標第155章 關係提升,又好像被坑了第418章 SS001啓航第514章 讓員工興奮的措施(求月票)單章解釋第324章 征服約翰,星海悍馬EV起航第151章 銀行求上門,沐陽:讓他等着!第290章 新員工的震驚:二期投資計劃第406章 不說話就是最好的公關第436章 被逼到死角的山本一郎第417章 金屬加工方法革變,下一個研發重點第365章 80億美刀!第155章 關係提升,又好像被坑了第121章 原來我兒子這麼拼(3/4)第307章 NCM S1.0第402章 行業大佬的憂慮(求月票)第200章 暫先轉讓20%股份(求月票)第195章 股權激勵問題第276章 恐慌:落幕遲早的事(求月票)第584章 預售火爆第355章 未來市值一萬億的上市公司(求月票第407章 領導,我們董事長最看重什麼?第294章 給別人一條活路第298章 乾的淨不是人事!第418章 SS001啓航第64章 有特色的激勵方案
第543章 全被嚇懵了(求月票)第431章 偉大轉變(請必訂,感謝Q的螺絲的建第312章 沐教授,你到底有多少錢?第490章 四星公司的無奈選擇(求月票)第155章 關係提升,又好像被坑了第403章 星海集團底層員工的未來第213章 世界技能大賽決賽第296章 商談合作(求月票)第394章 1217億元!!!第274章 就這招?第375章 沐陽的第三個數學猜想第114章 刷成就點(3/3)(求全訂)第394章 1217億元!!!第229章 投資公司投資目標第188章 move on第504章 財富5800億美刀第285章 第一步,成功了!第121章 原來我兒子這麼拼(3/4)第93章 震驚的教授(求訂閱,2.5萬字更完)第6章 那年那會的她(求投資)第13章 10天390萬第524章 世界首富村第313章 星海雲築第572章 別這麼誇我,我在家裡帶娃呢!第511章 系統劇變第36章 租賃廠房(求推薦票)第434章 身價暴漲,3300億美刀!第540章 1800億美刀,準備收網(求月票)第105章 星海的生產安全事故(萬字更完求全訂)第138章 星海校招宣講會第247章 身價到底有多少了?第344章 我只想安靜地做研究第43章 秘書,嗯?第116章 新生演講?(2/4)第595章 閱讀系統升到8級,可期待第360章 顛覆傳統觀念的101層裝修第524章 世界首富村第42章 起航中的星海機械公司第511章 系統劇變第592章 月球基地的幻想第588章 智能工業機器人研製成功第138章 星海校招宣講會第92章 想兼職的同學(求訂閱)第451章 世界機械之王!第360章 顛覆傳統觀念的101層裝修第21章 欣喜,落袋爲安第373章 有錢做慈善,不如先給員工漲工資!第282章 星海集團又多一項世界第一第435章 沐陽:我的天賦是開掛第47章 頭疼的閥門公司第374章 震驚:真的懟起來了(求月票)第311章 沐教授的課第399章 未來20年,市場規模一萬億美刀第507章 編織關係網(求月票)第73章 被連爆擊的同學第411章 新一輪融資,財富暴漲1560億元?第18章 震驚的女同學(求投資、推薦票)第405章 星海集團的危機第228章 閱讀系統進展、悠閒自在的生活(萬字一更)第485章 傳送門!?第298章 乾的淨不是人事!第49章 商務談判從見面就開始第172章 爲世界第一而自豪!第476章 計劃與實際偏差太大第536章 系統的隱藏功能第195章 股權激勵問題第238章 被逼入絕境第356章 絕路(求月票)上架感言第21章 欣喜,落袋爲安第369章 把新員工嚇出魂來第105章 記者採訪第556章 火箭炸了,先喜後悲第238章 被逼入絕境第229章 投資公司投資目標第155章 關係提升,又好像被坑了第418章 SS001啓航第514章 讓員工興奮的措施(求月票)單章解釋第324章 征服約翰,星海悍馬EV起航第151章 銀行求上門,沐陽:讓他等着!第290章 新員工的震驚:二期投資計劃第406章 不說話就是最好的公關第436章 被逼到死角的山本一郎第417章 金屬加工方法革變,下一個研發重點第365章 80億美刀!第155章 關係提升,又好像被坑了第121章 原來我兒子這麼拼(3/4)第307章 NCM S1.0第402章 行業大佬的憂慮(求月票)第200章 暫先轉讓20%股份(求月票)第195章 股權激勵問題第276章 恐慌:落幕遲早的事(求月票)第584章 預售火爆第355章 未來市值一萬億的上市公司(求月票第407章 領導,我們董事長最看重什麼?第294章 給別人一條活路第298章 乾的淨不是人事!第418章 SS001啓航第64章 有特色的激勵方案