整改之後的《音樂匯》第一期節目收視率，隔了一天才統計出來。
這種重要節目的數據，這要是放在文藝頻道，別說隔一天了，就是隔一個小時，那唐主任都該發火，然後讓老呂去罵人了。
不過，這在音樂頻道都是常事兒。畢竟音樂頻道的統計部門，和其他的也差不多，都是一羣水貨。
都說體育頻道是華視關係戶最多的頻道，但人家體育頻道的職工好歹是有業務能力在身的。音樂頻道就不一樣了，這幫人雖然不是關係戶，但他們是真的水啊！
疏於業務。
整個頻道都是懶洋洋的感覺。
當然，葉落到也沒有想強行改變什麼。
摸魚無所謂，但前提是你得完成我佈置的任務。而且，必須得是高質量的完成。
葉落的理念也和其他的領導不太一樣，摸魚可以，但不能真菜。
在拿到收視率數據之後，葉落對統計部的負責人提了一個要求，“以後，當天的節目數據，必須當天統計出來。”
這要求並不過分，其他各個頻道全都是這樣的。甚至，像是文藝頻道，人家都是有加急加班統計的。
第一期的收視率還不錯，雖然沒有破2，但也有1.5%左右。
這個數據和《好聲音》肯定是沒法比的，但比以前那零點幾的數據可還好太多了。
而且，在統計表中顯示的實時收視率，總體是逐漸走高的。這就說明，觀衆對現在的《音樂匯》節目還是很認可的。
接下來的幾天，《音樂匯》節目組的每個人都忙了起來。
文員找素材，編輯寫稿子，後期剪輯畫面，主持人每天也得上鏡……總之，每個人都非常忙碌。之前那種懶散的狀態，已經是一去不復返了。
對於這種改變，有人心生不滿。甚至，還有人去和諸葛清輝抱怨去了。
不過，這都沒什麼用。
當然，大部分人還是很樂意接受這種改變的。畢竟，節目收視率上來了，他們給做出成績，那獎金可就太不一樣了。
爲什麼張導和趙總死活都要跟着葉落混？
爲的不就是那碎銀幾兩麼？
第二期，主題不再是歌手了，而是弄了一個校園的主題。這個主題想的很不錯，就是這編輯寫的稿子實在有點拿不出手。
當然，這也不能全怪人家編輯。主要是葉落的眼光現在是真高，一般人寫的東西他根本看不進去。
最後實在沒辦法，他聯繫了一下古文協會，又和諸葛清輝商量了一下，最後聘請了古文協會的三位文壇大佬，來當這檔節目的總編了。
這也就是葉落，要不然換第二個人，也沒這麼大臉能請的動古文協會。
有了古文協會這三人的加持，稿子的質量一下就上來了。
在錄製的時候，葉落也會在一旁看着，給指導指導。
等錄了幾期之後，基本也不用葉落指導了。
一個星期下來，《音樂匯》的收視率平穩上升。
1.62%。
1.68%。
1.74%。
最高的時候都到了1.89%，雖然一直沒能破2，但這個成績已經讓所有人都歎爲觀止了。
隨着《音樂匯》這檔欄目越辦越紅火，網上許多視頻主也瞅準了機會，紛紛跟風了起來。
一時之間，網上涌現出了許多各種盤點歌曲的視頻，流量還都不低。
葉落繼帶火了一批文藝類主播之後，又帶火了一批搞音樂的。
算是徹底坐實了“網紅製造機”的名號。
當然，這些東西葉落壓根都沒有關注。跟風不跟風的，他也不在乎。
此時，葉落已經開始着手整頓音樂頻道剩下的那些節目了。
按照葉落和諸葛清輝最開始的計劃，是把《音樂匯》當做試點來弄發。
目前來看，成績相當的不錯。
所以，頻道內節目整改已經是勢在必行了。
……
“聽說了嗎？咱們節目組要進行大調整了。”
“早就聽說了，現在都傳的沸沸揚揚了，誰不知道？”
“不光是咱們節目組，咱們整個頻道的節目，都得調整。”
“我還聽說是葉主任親自操刀？”
“我也聽到這麼說的了，不過，這麼多節目，葉主任他一個人忙的過來嗎？”
“誰知道呢？反正我看《音樂匯》整的挺好。”
“唉，我聽那邊的姐們說，葉老師工作的時候可嚴厲了。只要達不到他的要求，直接就調離。”
“日子不好過嘍。”
“這有啥不好過的？你們看現在《音樂匯》，這收視率，月底能多花多少獎金？我看是日子越來越好過了！”
“嗨，我就這麼隨口一說。清閒慣了，實在是忙不動啊，給錢我都懶得幹活兒。”
“呵呵，你可得注意點了，別看葉主任平時沒什麼架子，可工作的時候，那也是六親不認的主。”
“算了，聽天由命吧。”
雖然還沒有正式通知，但大整改的消息已經傳的滿天飛了。
要說是人心惶惶肯定是有點過了，但最起碼，這幾天音樂頻道的氣氛，是比較壓抑的。畢竟，誰都不知道明天，自己的工作會有什麼變動。這種摸不清、看不透的感覺，最是熬人。
好在，這種日子沒持續太久。
這天，諸葛主任在大會議室召開了音樂頻道全體工作會議。
包括所有節目組成員、音樂頻道內各個部門成員，不管是在編還是不在編的，只要是在音樂頻道工作的，就必須得參加！
而且，還不允許請假。
在會上，諸葛清輝只是在開場的時候說了幾句，表明了一下自己堅定的支持葉落工作的態度。剩下的時間，就全都是由葉落在做部署安排。
葉落也不磨嘰，上來就公佈了自己的整改方案。
所有欄目，都要大調整！
而且，葉落已經寫好了調整方案。
“以前大家是怎麼幹的，我不管，我也不想再說。但是今後，所有節目組，務必要按照我的方案操作！所有節目組，不得擅自更改。如果有什麼想法，可以向我寫報告，經過我批准之後，纔可以調整。”
葉落臉色很嚴肅，他說的話也相當的霸道。說實話，他也不想這樣。但他也沒辦法，音樂頻道這種懶散不作爲的風氣，由來已久。想要短時間內給扭轉過來，就必須要下猛藥。
這個時候，不是裝老好人的時候。
想要真正的做事，得罪一些人是在所難免的。如果怕得罪人，那葉落這個副主任也不用幹了。
“另外，各節目組都要設置一名總監。之前欄目組有監製的，就由監製擔任節目總監。如果沒有的，那就由諸葛主任任命。到時候，本節目組的各項事務，就由總監來負責。” шшш .тTk дn .￠ ○
對於這項人事安排，葉落和諸葛清輝研究了好久，最後又向臺裡寫了個彙報。最終，由蘇臺長點頭，今天才得以公佈。
葉落之所以會這麼搞，完全就是爲了提高效率。
之前各個節目組雖然在一個辦公室辦公，但卻太過鬆散，不僅不方便管理，而且也很難形成團隊意識。
調整爲節目總監負責制之後，葉落就只需要和節目總監對接就行了。有什麼事情或者想法，直接把總監喊來就可以了。
讓諸葛清輝來任命，也算是讓渡一部分權利給他。
畢竟，諸葛清輝是大主任，如果葉落太強勢的話，那他倆的關係早晚得玩完。
體育頻道的孫主任和李副主任的例子就擺在那裡，葉落不想做第二個老李，當然，他肯定也不允許自己成爲文藝頻道的老呂。
接着，葉落又對音樂頻道的各個部門，進行了針對性的調整和要求。
像是財會部、統計部、廣告部、人事部這些部門，更是葉落重點整治對象。
倒不是說葉落在爭權奪利，而是說這些部門的確是存在着一些問題，很有可能會影響各個欄目組的良好運轉。
只要是可能會影響收視率的問題，葉落處理起來絕對毫不手軟。
當然，前面說的都是嚴厲的整改措施，到後邊葉落也沒忘記給個甜棗。
“獎勵制度同樣要調整……”
這次的全體工作會議，整整開了一上午。
葉落把工作做得很細，圍繞着收視率的問題，他做了方方面面的調整和部署。
毫不誇張的說，經過葉落這一系列的操作之後，音樂頻道現有的這些欄目，不說是脫胎換骨，至少也是煥然一新。
至於效果怎麼樣，就只能看這些人的實操了。
……
音樂頻道鬧出這麼大的動靜，自然瞞不過其他頻道的人。
綜藝頻道的主任辦公室裡。
江主任和林副主任倆人，正坐在一起喝茶。
“主任，嚐嚐這個，昨天我新淘來的，口感非常好。”
林副主任掏出一盒沒有名字的香菸，伸出一根，一臉討好的遞給了江主任。
但是江主任卻皺了皺眉，他現在一看見香菸，就會不由自主的想起葉落的那個戒菸廣告，“我先不抽了，你自己抽吧。”他搖了搖頭，然後看着林副主任，頓了一下，又說道，“算了，你也別抽了。”
林副主任被噎了一下，悻悻的把煙裝回了口袋，又殷勤的給江主任續了一杯茶。
“主任，你說這葉落是怎麼想的呢？他一個副主任，還有個代字，就他這樣的身份，他就敢在音樂頻道這麼搞？”
對於葉落的這一系列操作，林副主任是真有點理解不了，“說什麼讓所有人都得按照他的方案執行，他就不怕自己的方案不行？就這麼自信麼？再說了，萬一有人不聽他的，最後尷尬的不還是他自己嗎？”
江主任也微微皺着眉，端起身前的茶杯，有些出神的看了一會，然後才說道：“年輕氣盛，過於急躁。”
江主任說道：“這個姓葉的，才華是有的，能力也是有的。但是，他現在的一切來的都太快了，他把握不住，又怕失去，所以才急於求成。”
在江主任看來，葉落在音樂頻道搞調整，是沒問題的。但關鍵是，他過於着急了。就像是林副主任剛纔說的那樣，葉落這麼搞，是很容易出問題的。
“這小子，這次肯定得栽跟頭。”
林副主任一邊喝着茶，一邊笑呵呵的說道，“他這是把底下的人當成機器人在用，他以爲自己寫了方案，所有人就會乖乖執行？這小子還是年輕，太理想化了。”
江主任也點了點頭，算是認同了他的觀點。
事實上，在華視有這種想法的人，不在少數。
很多領導都覺得，葉落這次太過急於求成了。
“姓葉的這次要栽。”
“他這副主任，算是別想轉正了。”
“葉老師有點太急躁了，但是也能理解，畢竟身上的壓力大啊。”
“不如一個個節目慢慢調整，雖然比較費功夫，但也比現在這樣一鍋燴了強啊。”
“攤子鋪的太大，就太容易出亂子了。”
唱衰的聲音此起彼伏，甚至和葉落關係還算不錯的幾個主任，像是法治頻道、記錄頻道的主任，還都給葉落打了個電話，勸了他幾句。
不過，會都已經開完了，現在說這些都已經晚了。
而且，就算是覆水能收，葉落也不會輕易改變自己的想法。
反倒是和葉落關係最要好的孫主任和唐主任，對於葉落的做法，表示很認同。
孫主任直接和葉落說，“快刀才能斬亂麻，你別聽其他人怎麼說，你就堅持下去。想要出成績，就得下重手！”
雖然說孫主任在體育頻道乾的不咋樣，但很多時候，他的想法和葉落都是不謀而合的。往往他的一番話，就能讓葉落心裡踏實不少。
說來也怪，孫主任在其他人眼中，絕對是不靠譜的代名詞。但是，他在葉落眼裡，就像是定海神針一樣。每當葉落迷茫不堅定的時候，他第一時間想到的就是孫主任。
唐主任也給葉落通了電話，他給葉落建議道：“工作佈置下去之後，不能就這麼幹等着。你心裡得有數，萬一有人不聽怎麼辦？有人對你說的話陽奉陰違怎麼辦？心裡要有一個辦法。尤其是像你這種，在全體會議上做的安排部署，一旦出現了這種情況，你必須要及時處理！不然，你的話以後就不會有人聽了。”
唐主任給的建議，絕對是肺腑之言，這都是他當了這麼多年領導總結出來的寶貴經驗。他在文藝頻道，從來不自己親自出面安排什麼任務，永遠都是通過老呂。他之所以會這麼做，就有這方面的考慮。
對於華視內部各方面的關注，葉落也感覺到了不小的壓力。
但開弓沒有回頭箭，壓力再大，也得咬牙挺住。
攤子鋪的太大，就會出亂子？
我還真就不信了！