會談結束後，按照慣例來訪的客人將會與鈦星集團的董事長、平京子公司的經理以及測試組研究員們合影留念。薩德爾總理與劉錦鵬的合影將會擺放在鈦星集團總部的展覽室裡，那裡現在的榮譽還不多，不過以後顯然少不了類似的東西。在臨走時，哈桑大使向劉錦鵬表示中東局勢比較緊張，希望能儘快把301小隊部署到位。
送走波斯國客人之後，劉錦鵬召集康城和平京子公司的部門負責人開了個會。軍事工業牌照已經於昨天由皇家警衛送到了平京子公司，但武器牌照還沒有搞定。近期的主要任務還是把這次的訂單完成好，平京工廠需要製造的傳動系統工序也比較多，不能爲此拖了後腿。康城表示一定會保質保量的按時完成任務，另外他還提起甲型和乙型的製造情況。
甲型和乙型目前已經有二十臺量產型出廠了，目前正在鈦星實驗室運行測試，一個星期之後那邊就會把測試報告發回來。目前給甲型定下的編號是101，乙型則是201。等待測試報告到達的這段時間裡，康城正在組織廣告和宣傳工作，目前已經在全國主要城市的報紙和電視上開始了初步宣傳。
劉錦鵬覺得這樣還不夠直觀，尤其是當你想要讓人知道什麼的時候，最好的辦法不是遞到別人面前，而是讓他自己去發現。所以他建議在平京市內搞一個展示廳，最好是人流量大的地方，然後把101和201都放幾臺在那邊進行展示，讓客戶自己去體驗。而且這種方式很能吸引媒體的注視，這種新聞對無孔不入的記者是很有吸引力的，到時候不用自己掏廣告費就會有很多報道了。
101型機器人智力很差，只能進行簡單的工作，而201型的智力足以完成一些基礎對話。所以，劉錦鵬指示說：“這樣的展示廳最好的辦法就是做成家庭式的，因爲我們的產品主要面對的還是普通家庭。當然。甲型機器人是可以在工廠、學校、商業大廈、寫字樓等地方應用的，乙型也一樣。但是我們目前的宣傳手段還是要以家庭爲主，這是最能展示我們的產品的一個預設環境。”
既然老闆發話了。下面的人也就踊躍發言了。胡小蘭經理還是第一個發言，她說：“目前我們的產能還有很大的餘力，因爲對市場前景的判斷，有分析認爲可能會有很多人暫時無法接受機器人進入他們的生活。不過。我覺得如果我們自己都不能接受的話，那叫別人接受也就沒有說服力了。所以，我建議在公司內部要首先使用甲型和乙型機器人，而且我個人覺得如果我家裡能有一個幫我做飯做家務的乙型機器人，我可以把更多精力用於工作。”
下面有人心想這胡小蘭真能拍馬屁。但大家還是紛紛鼓掌，而且也有很多人同意她的意見，希望在公司內部首先使用機器人進行清潔工作。至於家庭服務的乙型機器人，只有兩位經理要求自掏腰包買回家使用，除了營銷部的胡小蘭還有一個叫做林欣的人事經理。
劉錦鵬其實也在觀察這批員工，這些人除了財務部經理是鈦星總部調來的之外，其他的基本都是康城在本地招聘的。現在看起來，真正能跟康城一條心的。也就胡小蘭和林欣了。其他的人估計還有一種觀望心理。不過，這也是人之常情，機器人這種東西真正進入家庭還得花很多精力才行。
對這種情況，劉錦鵬和康城早有思想準備，目前還是以潛移默化爲主，沒必要強迫什麼。談完了這個展示廳的問題。劉錦鵬示意零號把預備好的儀器搬進來。這是一個類似電子秤一樣的方形臺座，零號把臺座放在會議室的桌上。劉錦鵬站起來走到桌邊說：“上次說過，要在工廠的參觀通道里安置宣傳欄之類的東西。我就叫鈦星實驗室緊急趕製了這個東西。”
大家都很好奇，這個方形的臺座是幹什麼用的。康城昨天就看過了，所以這裡就他最安穩，但是他也懷着一種獵奇的心理，想看看在座的各位是不是也跟他當初一樣的驚訝。劉錦鵬這人不愛賣關子，但是他也必須爲康城樹立威信，所以他沒有親自介紹：“我想大家都很好奇這個到底是什麼，那麼現在就讓康總爲大家解惑。”
康城昨天也學過操作方式，很自然的走到臺座邊按下一個按鈕，臺座上突然冒出來一個圓形的球狀物，但是大家很快就發現這個球狀物應該是一種投影。有腦筋靈活的立刻就聯想到本集團生產的三維投影，他們中較爲大膽的就開口問道：“這難道是三維投影？”
康城點點頭繼續按下其他按鈕，那個球體開始緩慢旋轉，併發出電子音：“歡迎光臨，康城總經理，有何吩咐。”在它發出聲音的同時，球體表面也同頻率的閃過一陣陣流光，如果有人去過鈦星號主控臺就會發現這個球體跟伊蒂的本體形狀極其相似。這就是伊蒂按照自己的形體設計的自動應答虛擬智能系統，主要功能就是用來進行介紹宣傳或者指引，經常被用於產品介紹、地圖尋路等領域。
這個時候大家還沒有十分驚訝，因爲這有可能是預先設計好的回答，但下面的情形就讓與會者始料未及。康城開始詢問一些基礎性的問題，比如廠區內的區域劃分、各部門的設置、負責人的名字等等。然後問題逐漸深入，開始涉及工藝流程、技術優勢、人員配置等問題。對於這些問題，虛擬智能系統回答的又快又好，而且又絕無泄密之可能，比真人做的還好。
這種新奇的裝置引起了大家的興趣，康城退下來之後，胡小蘭忍不住也想試試，但她還是先問問康城：“康總，我能試試嗎？”
康城看看劉錦鵬沒有反對的意思，就說：“當然可以，你只需要站過去正面對它就可以了。”
胡小蘭過去之後，光球閃爍出了一道光柵，好像在對她進行掃描，然後電子音響起：“胡小蘭經理，您好，有什麼可以幫你的？”
大家頓時發出一陣嗡嗡聲，對這個東西能夠辨識人體感到十分吃驚，這也是康城當初的表情。胡小蘭鎮靜了一下，試着開始詢問各種問題，大部分問題都回答的很好，比如她問在哪裡可以找到衛生間之類的。但有些問題問的超出了虛擬智能系統的應答範圍，它就會回答：“抱歉，我無法回答您的問題，如果需要完善數據庫請與管理員聯繫。”
隨着測試的人數增多，大家也發現這個系統居然還具有辨別權限的能力，總經理可以得到回答的問題與經理級的有所不同，而如果沒有足夠的權限也會得到相應的答案，比如王秘書測試的時候問起工廠的材料處理細節，虛擬智能系統就會回答說：“抱歉，您的權限無法取得詳細信息。”
劉錦鵬的意思是不但在工廠的參觀通道里可以應用這種東西，甚至還可以在平京市內的展示廳裡放置這種東西進行解說。當然，回答的問題和答案也需要重新調整，但總的來說，問題不大。另外，鈦星實驗室正在加緊研製三維投影訓練系統，用於代替301的實機訓練。
對於出國培訓的問題，康城說：“培訓部已經做好了出國的準備，正在辦護照。主要工作還是培訓維修員，我們還準備了一臺練習維修用的301，沒有安裝智能核心。而且我覺得三維訓練系統只能用於初步訓練，真正的上機訓練還是不可少的。”
劉錦鵬明白他的意思，也就是說除了真正交付的十二臺301量產機之外，還得準備一到兩臺機器用於訓練，不過這些都是可以報賬的，沒什麼問題。十二臺301改進型的設計，還是由鈦星實驗室負責，計劃由三臺機槍型、三臺榴彈型、兩臺直射型、一臺指揮型、一臺維修型、兩臺後勤型組成。指揮型、維修型和後勤型都只有一臺機槍而已，備彈量也有減少。
而且波斯方面這次也是花了大價錢，除了十二臺301改進型和兩臺訓練機之外，還購買了大批備件和高能蓄電池。這些裝備將在三月初從天京港裝船，直接運往波斯灣。康城就計劃把訓練維修員的培訓工作組也同船發去，但劉錦鵬還是覺得坐飛機更快而且也不易疲勞，不必爲了省幾個錢搞得員工筋疲力盡。
散會之後，劉錦鵬也不再待了，他還是回酒店去。接下來就沒他什麼事了，下午要帶着李曦雯去天京跟柳媚等人匯合。藍鯨號已經在前天就修整完畢，據說是全船都清洗了一遍。從三月份開始，劉錦鵬要經常來往大陸和小島之間，因此他已經派章瑜去把三月份的船員工資先發一半，剩下的到三月底再發。而且按照李景文提供的薪資表，劉錦鵬還大方的加了百分之五十的酬勞。
這次出海要帶的東西已經準備好了，船上攜帶的物資足夠幾個月所用，就是出海玩的人太少了，有點像鬼船。藍鯨號總共有7層甲板，幾百上千個房間，大型舞廳、餐廳、會議室、游泳池、劇院、賭場應有盡有，而上船的遊客總共才10來個人，真是太不過癮了。劉錦鵬甚至想在三月底的某個時候把全集團的人都拉去外海玩一圈，相信這船也裝得下。。