第1236章 研發組組長(上)

本來王晨還以爲自己會受到韓元華的打壓,畢竟自己一來就搞定了對方許久都沒有搞定的技術,這樣不是顯得他很無能嗎?

不是王晨想得太多,像以前,上面領導冒領下面功勞的事情也經常可以看到。

雖然他跟韓元華在以前工作的時候,相處得還算比較融洽,但是這都是幾年前的事情了。

自從喪屍病毒降臨之後,社會秩序崩塌,一切都被頃刻毀去。

在這些年,他見識過太多貪婪的人,爲了食物,人可以做出比想象中瘋狂的事情,一切以前文明社會不敢想象的事情都在上演着。

王晨跟韓元華多年未見,又是在這樣的地方相見。

他所研發的技術雖然不是食物,但可以很確定這項技術會獲得極大的關注,韓元華會不會動心,他也不清楚。

時間比例優化技術只是王晨腦海中衆多優化方案中的其中一條,像類似的方案設計,他還有許多。

拿出時間調節技術出來,除了體現自己的價值之外,還有一天就是看看韓元華的人品如何。

在得知時間調節技術測試成功之後,韓元華笑得合不攏嘴拍着王晨的肩膀朗聲笑道:“不愧是提出時間比例技術的王老弟,果然時間比例在你手中才能發揚光大,你的功勞我一定會如實向老闆彙報,老闆非常重視虛擬現實技術,到時候一定會有豐厚的獎勵。”

王晨憨厚笑道:“這都是在韓部長的精明領導下,這才把時間比例優化到這個階段。”

韓元華朝着王晨擺手:“王老弟,你就別在我臉上貼金了,我有自知之明,之前能夠研發出第五代虛擬現實技術,不過是靈光一閃而已。”

王晨笑笑沒有說話,場面話也沒有再說。

韓元華立刻在公司內網上,向劉明宇彙報了關於虛擬現實技術的優化情況。

忙碌完之後,韓元華朝着在王晨開口道:“王老弟,這項技術已經認證沒有問題了,你可以把這項技術教給其他人吧?”

似乎生怕王晨誤會,韓元華再次開口解釋道:“王老弟,不用擔心你的功勞,我已經彙報給老闆,估計不久之後就有獎賞下來,老闆讓我們在研發虛擬現實技術,需要我們更新技術。整個公司的軟件更新都需要我們更新,這項技術必須要讓所有人都學會才行,不然來不及。”

如果是以前的話,一項新技術研發出來,肯定不可能就這樣教其他人。

“韓部長,我沒有問題,隨時準備着,哪裡有需要就去哪裡。”王晨非常清楚自己的位置,自己不過是新加入的員工,並沒有討價還價的機會。

況且,在現在這個環境,除了這裡需要他的技術之外,其他地方根本不需要。

“等忙完了,你整理一份相關資料出來,老闆可能需要這份資料。”韓元華再次吩咐道。

“好。”王晨點頭應道。

於是就王晨開始了講解時間調節技術。

不是所有人都是像王晨一樣的天才,可以瞬間理解他所講述的內容。

幸好這些人對於第五代虛擬現實技術都有一定的瞭解,王晨又講解得比較詳細,大家整體學習起來,學習進度勉強還可以。

ωωω⊙тt kān⊙C○

劉明宇從辦公室離開,徑直朝着虛擬現實技術部走去。

在路途中,他收到了來自韓元華的一項報告。

他快速查看了韓元華的報告,果然跟他所想那樣,這次第六代虛擬現實技術的研發進度一下子躍進20%,就是那名新加入的大佬王晨的功勞。

當劉明宇來到虛擬現實技術部的時候,在門口竟然沒有發現人。

這讓劉明宇一陣詫異,怎麼回事?

人都去哪裡了?

徑直朝裡面走去,發現大會議室的大門緊閉。

這些傢伙在這裡幹嘛?

悄悄打開大門,發現臺上有人在講解着什麼。

劉明宇偷偷溜了進去,在後面找了個空位坐了下來。

正在講解的人,正是王晨。

臺下的學生們沒有發現劉明宇,王晨一眼就看到了劉明宇,不過他以爲對方是哪個同事,並沒有在意。

他繼續在講臺上講解着時間調節比例。

所有人都聽得非常認真,這是大佬親自爲大家講課,以後可沒有那麼多機會了。

況且,大家都需要掌握這項技術,才能更好的爲公司服務。

對於第五代虛擬現實技術,劉明宇也並非一無所知,在空閒的時候,他也閱讀過許多相關的書籍,在知識儲備上面,他一點都不比其他人少多少。

甚至絕大多數人對第五代虛擬現實技術的瞭解,還沒有他清楚。

王晨這節課,一講就是一個下午,足足講了五個小時。

劉明宇是聽得意猶未盡,臺上這位大佬的構思時間是精美絕倫,在最終沒有合併之前,每一個細節看起來,都不算特別難,但是當所有細節組裝起來的時候,卻迸發出讓人意想不到的結果。

“各位同事,以上就是關於時間調節技術的優化方案,如果大家還有什麼疑問的話,可以隨時找我。”王晨笑眯眯地望着大家,一連講上五個小時,作爲普通人的他早已經精疲力盡了。

如果不是爲了把這項技術講明白,講透徹,他早就可以結束了。

“好了,兄弟們,這次講解的全息投影視頻到時候會上傳到公司內網,相關的資料,也會整理一份放在內網上,覺得有疑問的人,可以先自行尋找答案,實在沒有辦法了,再去諮詢王教授。”

王晨是一名大才,韓元華不可能讓他把時間浪費在教育上面。

之所以讓王晨親自講解一遍時間調節技術,就是爲了製作全息投影視頻,到時候配合整理的資料,所有人都可以配合資料以及視頻進行學習。

每個人的學習進度不一致,不可能讓王晨一對一解決。

這裡不是學校,這裡是公司。

公司可以提供學習的機會,但是想要學習這些先進的技術,得自我安排時間,自我調節,沒有人去強迫你學習。

學到的東西,最終都是你自己的。

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