第54章 年營業額預期

第54章 年營業額預期

位於甬城市東北角落的北倉區,面積大概跟東南亞某坡國差不多大,轄區以北倉港而聞名,依託優質的港口資源,北倉區的製造業發展迅速。

產業鏈非常齊全,一件商品,從樣品到設計,生產,出貨所有的環節都可以在區域範圍內完成,轄區之內大大小小的工廠林立。

紡織服裝,塑料壓機,模具,文具以及港口物流等等都是北倉區的優勢產業。

這幾個月以來,檀錦程也認識了一些大大小小的老闆,走訪過不同行業的工廠,一部分是目前從事的本職行業服裝紡織,一部分集中在程擁軍介紹的以汽配爲主的機械加工,模具製造行業。

通過觀察,工廠工人,尤其是流水線工人,其待遇都普遍低於平均工資水準,想要賺更多的錢,除了無休止的加班,沒有其他辦法。

大一點的工廠,會包吃包住,用這樣的福利來吸引工人,住吃的伙食跟住宿條件都非常一般,甚至說很差。

至於小一點的工廠,沒有條件包吃包住,便會用稍微高一點的工價來吸引工人。

拿張海平的服裝廠來說,他們是按計件來計算工資的,屬於多勞多得的那一種,因此工人上班時間普遍超長,早上7點半開始上班,晚上最早下班的時間點,基本都九點鐘。

忙的時候甚至會幹到晚上10點鐘之後,中午也沒什麼休息,工廠附近的低矮平房以及違建的出租屋就是他們的棲身之所。

超長的工作時間,並沒有給他們帶來多高的收入,每個月的收入也都是在5000元之下。

這些都是張旭鵬打聽到的;計件制,看似是工作時間越長收入就越高,其實不然,當你超過一定量的時候,老闆便會想辦法降低工價。

後世年輕人經常會提到內卷,但豈不知內卷在任何時代都是存在的。

壓榨得太狠了,工人的穩定性自然就不高了,張海平的服裝廠,工齡超過兩年的都算是老員工了,基本上都是幹一年換一個地方。

員工不穩定,質量也就不穩定,想要擴大規模自然也要困難一些。

這也是檀錦程建議張海平將員工待遇提升一下的原因所在,不要求你提高多少,起碼稍稍人性化一點,至少也要保證在訂單量充足的情況下,不要刻意壓低衣服的單價。

如果想要吃下出口這一塊的大單,當下張海平的運營模式肯定是不行的;現如今還好,外貿行業剛火沒多少年,大家都不規範,這點老外也是默認的。

等到了將來,競爭激烈的時候,各種驗廠,各種資質,工人待遇也是其中的一個考驗點,不過關便直接PASS掉。

“檀老闆說的這些,我哪裡不知道,但提升產能還有提高工人待遇哪有那麼容易,這些都需要錢啊。”

“投入嘛是肯定需要的,哪有不需要投入的行業,另外以後的競爭肯定會越來越激烈,質量這一塊是必須穩定的,不良品率太高的話,你自己也是個損失。”

“檀老闆說的這些我都懂,我考慮考慮吧;不過今年是肯定不行了,要擴產也得到年後。”

“明白,像機器什麼的,伱其實可以考慮一些二手機器,投入方面的話會少很多;至於人工方面,我還是建議你提升一下待遇,你至少中午供應一頓飯,員工的情緒都要好一些,還有比如說回家給點路費,次年回來獎勵個幾百塊錢之類的。”

現在哪裡都不缺工人,確實是很好招,但今後就不是這樣了,人工稀缺的情況下,一個工廠的口碑往往非常重要。

前世檀錦程曾聽一家工廠的人事經理說起過,他們工廠去招工,不敢報自己的廠名,只敢報地址忽悠人員過去。

因爲口碑做壞了,已經全區出名了,廠名報出懂一點的工人便直接拒絕,招人的難度可想而知。

檀錦程也不希望自己的代工廠供應商,未來會是這種口碑。 兩人又交流了一會兒,檀錦程畢竟後世自己做過生意,這種小廠雖然沒管理過,但見過,聽過的也不少,後世一些比較先進的管理經驗也是知道一些的。

一番勸說之下,本就有擴大產能計劃的張海平,也是意動不已。

見狀,檀錦程也決定給張海平吃個定心丸:“張老闆,明年我別的不敢保證,但每個月40萬訂單,全年500萬的訂單我是可以保證的。”

三個月以來,檀錦程的主要精力都用在維護客戶上,廣交會收集到的名片,逐一聯繫,目前除了第一筆下單的詹姆斯成爲穩定的合作伙伴之外,另外還有三名有長期合作意向的。

四名長期意向夥伴,分別來自於米國以及北歐,都是利潤率高,風險低的地區。

還有一家小日子客戶在談,如果能談下,也有可能成爲長期穩定客戶源,民族情節檀錦程不缺,但賺小日子的錢也沒什麼心理負擔。

四五家穩定客源,三月份的廣交會再搏一把,繼續擴大穩定客源,爭取今年全年的出口量達到200萬美刀,向500萬美刀發起衝擊。

這個目標對於目前錦鵬貿易的勢頭來說,並不激進,相反還有些保守;詹姆斯就曾經說過,若是檀這邊產能能夠跟得上,他每個月都可以下10萬美刀的訂單。

全行業飛速增長的年代,一家已經穩住腳根的公司,年營業額增長100%以上是很常見的事情。

A股那些上市公司,年報裡動輒100%至300%的營業增幅,基本也都是在行業紅利期發生的,別人能做到,錦鵬貿易同樣可以。

便如同詹姆斯給檀錦程畫餅一樣,檀錦程同樣給張海平畫了一張大餅。

單一客戶全年近500萬元的訂單保證,這是誰都無法拒絕的誘惑,哪怕只是口頭承諾。

“沒問題,我過完年就着手準備,保證不會誤了檀老闆的訂單。”

“那行,那今天就先這樣,我先回去了。”

“今天是星期天,又沒什麼事,檀老闆要不吃了晚飯再走,晚上我安排安排,叫上幾個朋友一起。”

這特麼才三點鐘不到,吃什麼晚飯,不過這老小子的態度是一天比一天好的,最近沒喊過自己小檀了。

“下次,下次我做東,今天還有點事情。”

“那好吧,下次再聚,檀老闆說的我會認真考慮的,這點你放心。”

“我是信得過張老闆的,另外或者我們還會有更好的合作方式,例如合夥開辦個新的工廠,張老闆可以考慮一下。”

風險完全轉嫁似乎有點不現實,這些小老闆都猴精猴精的,以入股的方式跟供應商簽訂協議,獨立開設一家新的工廠,這樣供貨系統也更加的安全穩定。

檀錦程走時留下的話,讓張海平陷入沉思,同時也打開了一些思路。

第324章 衆肽的銷量第184章 金錢與事業第286章 獨特的架構警醒自己。386.第385章 王偉的“諾基亞”第233章 信息差帶來的好處第259章 合作後續第251章 勇敢鐵牛,不怕困難384.第383章 自信且張狂第298章 北上!第280章 出名了!第181章 合作共盈第362章 投產,新的一年。407.第405章 老檀的高光時刻第337章 境界的提升第272章 買他!第4章 如何開局407.第405章 老檀的高光時刻第216章 修路第131章 “我們是朋友”第45章 店鋪升級第335章 北倉區最靚的仔!第202章 合作達成第307章 潑天的富貴?第342章 回鄉投資?第68章 除夕第37章 回家第214章 投資要理智第61章 歸家(三)403.第401章 廬州初印象第359章 “怎麼會有這麼不要臉的人?”第132章 閃馳代言人第334章 會哭的孩子有奶吃第292章 搏一個未來第316章 年輕人不講武德!第349章 千畝工業園第95章 上架感言第262章 安靜的夜第110章 搞定廠房第85章 互聯網與實體第148章 閃馳的未來擴張之路第344章 落戶,農場上線。(加更)第360章 不平靜的一夜401.第399章 城市的影子第129章 壓力與動力第66章 過年第362章 投產,新的一年。第284章 帶孩子上班(求月票)第358章 撿了個大便宜!第89章 百萬負翁第318章 三人爭峰第53章 擴大產能第271章 喜事連連第169章 股權變動第200章 鋰電池佈局(二)第205章 意氣風發的檀老闆第40章 2004年的股票交易第204章 年會第69章 拜年第310章 番外:人生若只如初見第99章 暫回甬城第9章 彌補遺憾381.第380章 初至騰迅379.第378章 從小善良檀錦程第65章 回鄉第209章 汽車生產資質問題第140章 6進5之夜第173章 企業家的矛盾第155章 “他好厲害呀!”387.第386章 臉皮厚,吃個飽。第196章 與明燦模塑的合作423.第421章 “尼瑪,他是真送啊!”395.第393章 “人窮志短檀錦程”第260章 再見“岳丈”427.第425章 電子支付第360章 不平靜的一夜第110章 搞定廠房第52章 防患於未然第102章 拿捏張海平第135章 滬市行第333章 但行好事,莫問前程第181章 合作共盈393.第391章 陣容強大的融資團隊第186章 一人得道,雞犬升天。第306章 “飄了!”第282章 你好啊,偶像!(求月票)第169章 股權變動第249章 利用小遊戲給閃馳做廣告?第253章 閃馳的野望第289章 複製成功之路399.第397章 人傻錢多,速來!第138章 遙遙領先381.第380章 初至騰迅第57章 二次創業計劃第364章 小劉的苦惱第39章 妹妹出生第253章 閃馳的野望371.第370章 雅滴的合作意向第251章 勇敢鐵牛,不怕困難第341章 檀總的回鄉日常
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